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  • 單向前:政策兌現要像“網購”一樣方便

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    來源:今日蕪湖客戶端           編輯:蘇慧

    “功以才成,業由才廣”,燕昭王筑黃金臺招賢,劉備三顧茅廬請諸葛亮出山,古往今來,莫不如此。

    9月11日,聚焦“產學研用”融合發展和人才培育招引工作的第二十二場“暢聊早餐會”舉行。

    ↑ 早餐會后合影

    談到人才政策、惠企政策“最后一公里”落地問題,市委書記單向前說:“我們將持續不斷增強服務意識、創新服務手段,通過打造‘網上政策超市’,使人才政策、惠企政策兌現像‘網購’一樣方便!”

    市委副書記、市長寧波,市領導張志宏、楊志斌、姚凱參加。

    寄語企業

    要有“垂直崛起”之雄心

    奇瑞新能源集新能源汽車研發、生產、銷售、售后維修等于一體, 2020年銷售42381輛,年產值達26.83億元;小螞蟻車型上市4年,銷量突破15萬輛??偨浝眭U思語透露,奇瑞新能源將有兩款新車“桃喜歡”和“閃電”上市,市場前景令人振奮。他建議加大人才政策支持。

    ↑ 奇瑞新能源汽車股份有限公司總經理 鮑思語

    行健智能機器人專業從事焊接切割智能化自動化裝備研發和生產,是國家高新技術企業,獲得ISO9000質量管理體系證書。董事長王宗義希望政府加大對智能化機器人項目的資金、政策支持。

    ↑ 蕪湖行健智能機器人有限公司董事長 王宗義

    單向前、寧波對兩家企業的發展態勢予以肯定,建議奇瑞新能源考慮邀請“蕪湖大司馬”韓金龍助力新車上市,利用網絡名人效應放大品牌價值,打造“單品海量”的爆款新車。

    ↑ 市委書記 單向前

    ↑ 市委副書記、市長 寧波

    單向前說,公開、共享、協同是發展的大勢所趨。企業需要擁有“垂直崛起”的雄心?!按怪贬绕稹辈粌H需要提升自身的技術、品牌、市場優勢,還要具備系統打通、縱向整合的能力。很多優秀企業有過這方面探索,它能通過自身的平臺能力,整合客戶需求,建立協同機制,把同種的需求、資源、渠道等歸類整合,通過協作完成滿足客戶個性化的需求,促進品牌共營、渠道共享、流量互通。

    寄語研發

    要有“模式創新”之意識

    哈特機器人研究院2016年獲批國家高新技術企業,是集機器人技術研發、技術轉讓,機器人核心零部件的制造、銷售等為一體的產學研相結合的新型研發機構。副總經理曹雛清建議加大對機器人及智能制造產業的資金、政策支持,集聚優秀的智能制造產業優秀人才。

    ↑ 蕪湖哈特機器人產業技術研究院有限公司副總經理 曹雛清

    西電科蕪湖研究院是集微電子產業人才培養、科學研究和產業孵化為一體的公共服務研發平臺,擁有院士工作站、安徽省新型研發機構、蕪湖市寬禁帶半導體工程技術研究中心等省市級研發機構。執行院長吳勇建議加大大學生留蕪補貼政策支持,加快創新要素向重點企業集聚。

    ↑ 西安電子科技大學蕪湖研究院執行院長   吳勇

    單向前表示,“術業有專攻”,科研機構及大專院校以不同形式同企業合作,是解決科技與經濟建設脫節、推動科技成果產業化的重要途經。要著力構建以企業為主體、以市場為導向、產學研相結合的“模式創新”體系,涵養研發的集聚生態,鼓勵科研機構橫向合作,避免“各自為戰”、資源浪費。要建立完善以公司制企業為主體,通過市場實現成果轉化的新機制,搭建更多能打通產學研壁壘的高層次的開放式的轉化平臺,助力實體企業跨越式發展。

    寄語人才

    要有“以用為本”之實效

    安徽揚子職業技術學院在校生達8千多人,開設了機電一體化、電氣自動化、工業機器人技術、新能源汽車技術等28個專業和6個專業群,與奇瑞汽車、格力電器、埃夫特機器人等共建產業學院。董事長陳強虎提出“招生即招工、招工即招生”辦學理念,打算成立蕪湖市工業互聯網產業學院。

    ↑ 安徽揚子職業技術學院董事長  陳強虎

    市人力資源行業協會是一家民辦公益組織,主要工作是宣傳我市人事人才政策,助力招才引智,維護行業自律,規范行業服務標準,推動人力資源行業管理水平的提升。會長張建華建議用市場化手段引導協會和商會做實做強。

    ↑ 蕪湖市人力資源行業協會會長 張建華

    人才是實現創新的核心要素。單向前說,人才的培育、招引、激勵、管理必須堅持“以用為本”,緊密切合企業所需和發展所急。無論是人才政策還是惠企政策,都應該打通落地的“最后一公里”,讓企業和人才能夠實實在在感受到、享受到。

    ↑ 早餐會上交流

    ↑ 人民日報記者徐靖現場采訪

    單向前表示,我市正在打造“網上政策超市”,通過構建智能化、一體化服務平臺,使人才政策、惠企政策兌現能像“網購”一樣方便!人才招引到蕪湖后,如何正確、合理、有效使用才是關鍵。要把人才用好用活,為人才施展才華創造一個寬松和諧的氛圍,在全社會形成重才、愛才、尊才、惜才的人才觀,讓人才和企業、人才和城市能互相成就、彼此促進、共同進步?。ㄈ襟w記者 張申尚 周文瀚 鄭遠)